Objectif 1er emploi

Vos défauts, comment répondre efficacement en entretien

Oh qu’il est vilain ce défaut !

Et bien pas tant que ça …

Tout est une question de point de vue 😊

Vous êtes prêt à répondre efficacement au recruteur, là tout de suite ?

« Quels sont vos défauts ? », « Donnez-moi 3 de vos défauts »

Je n’en suis pas certain.

Par contre à la fin de cet article de 2 minutes vous serez prêt.

C’est une question tellement bateau mais qui fait tellement de dégâts !

J’annonce, il y a un véritable risque de craquage.

Pourtant il n’y a même pas de mauvaise réponse…

Juste une mauvaise façon de répondre et ça fait toute la différence avec votre concurrence.

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Oui ça peut être une tentative de déstabilisation.

Mais non ce n’est pas une question piège puisque vous pouvez vous y attendre.

Le problème c’est qu’elle n’est pas préparée.

Question rapide.

Croyez-vous vraiment qu’un bon recruteur jugera de votre personnalité sur la base de 3 adjectifs ?

La réponse est non.

C’est d’ailleurs une question que certains recruteurs ne poseront pas.

Beaucoup jugent cette question sans intérêt pour 2 raisons :

  1. On ne peut évaluer la personnalité d’une personne avec une unique question
  2. Le candidat n’est pas le mieux placé pour se décrire lui-même : par contre le point de vu de ses anciens collègues et responsables à un poids bien plus fort

Donc vous l’avez compris, l’intérêt de la question des défauts est ailleurs !

Il s’agit en fait de voir comment vous allez réagir.

Et oui c’est juste ça 😊

C’est le petit lego qui vient vous planter l’orteille : elle n’est qu’une petite question parmi beaucoup mais elle peut faire très mal !

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Après tout… un défaut peut se voir de plusieurs manières selon votre point de vue.

C’est même pour vous une occasion en or de marquer des points et doubler la concurrence.

Comment ?

Si vous répondez honnêtement, c’est tout à votre honneur.

A l’inverse, si on a l’impression que vous n’êtes pas sincère le retour sera très défavorable.

Alors, évidemment il faut être honnête mais il faut surtout être rusé.

Le principal est de personnaliser vos défauts.

Plutôt que d’annoncer des adjectifs, vous allez accentuer/enrober avec vos expériences.

Vous allez appuyer le point avec une expérience vécue, des exemples concrets.

Réellement… vous pouvez tout dire, à condition de le dire de manière subtile.

Encore une fois, c’est une question de point de vue 😊

En aucun cas vous mentirez ou tromperez sur la marchandise.

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Avant de passer à des exemples j’aimerais que vous lisiez ça.

Ce sont les 4 types de défauts pour ne plus tomber dans le piège de la réponse bateau :

  1. Le défaut qui vous aide dans votre travail
  2. Le défaut visible à l’entretien
  3. Le défaut que vous pouvez corriger
  4. Le défaut commun aux profils de votre métier

En verrouillant un de ces points vous ne pourrez pas faire de mauvais choix.

Comme je vous l’ai dit avant, c’est l’explication qui compte… pas le défaut !

Maintenant c’est l’heure de jouer 😊

Intéressons-nous de plus près à 10 défauts.

Je vais vous montrer comment les valoriser à travers d’exemples.

Voyez ceux dans les quels vous vous reconnaissez et trouvez un exemple de situation vécue pour l’agrémenter.

Et pour plus de conseils et techniques d’emploi rendez sur le lien ci dessous :

Je veux débloquer ma recherche d’emploi en 2 semaines !

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1) Timide, réservé

Je suis quelqu’un de calme et j’aime avoir des moments de travail seul afin d’être plus productif.

Je suis à l’écoute des autres et cela me permet de créer des relations de confiance.

Je ne cherche pas à imposer mes idées et cette posture m’aide à apporter un autre regard dans le travail en équipe.

2) Émotif

Je prends les choses à cœur. Mes émotions sont sources de motivation au quotidien et je m’investis à 100%. J’apprends à utiliser mes émotions afin de jongler entre les moments créatifs et les moments de réflexion.

Je mets toutes les cartes sur la table et pour cela les personnes savent me faire confiance.

Je partage les succès et sais dire quand ça ne va pas afin de débloquer les situations.

3) Obstiné, entêté

Je ne baisse jamais les bras et je m’engage jusqu’au bout des projets afin de les mener à bien.

4) Impulsif, emporté

Je pense qu’il faut agir vite afin d’obtenir rapidement des retours et des avis pour améliorer ce que je fais.

Je sais que je peux bousculer les gens quand ça n’avance pas mais je sais également prendre du recul, relativiser les situations qui le nécessitent.

5) Impatient

J’apporte des solutions rapides aux problèmes et je suis pleinement investi dans les projets.

Mon impatience me pousse à chercher des solutions, être curieux et donc plus créatif.

J’utilise ce trait de caractère pour faire avancer l’équipe et les projets.

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6) Lent

J’ai tendance à prendre mon temps parce que j’ai un côté méticuleux. Je veux éviter au maximum toutes les erreurs possibles et rendre un travail de qualité.

7) Autoritaire / aime contrôler

J’aime quand le travail est bien fait et j’y veille personnellement.

J’aime mettre mes idées en avant et cette prise de risque, de courage est souvent appréciée. Je ne me laisse pas faire et je ne quitte jamais mes objectifs du regard. J’aime tenir le rôle du leader.

8) Susceptible

J’accepte tout à fait les remarques constructives.

Cela permet de m’améliorer donc je préfère comprendre les raisons quand ça ne va pas plutôt que mal interpréter et mal vivre un évènement.

9) Manque de confiance

Je réalise un travail très réfléchi parce que je n’aime pas déplaire. Je préfère me surpasser et m’assurer de la préparation pour montrer de quoi je suis capable.

10) Bavard

Je suis quelqu’un de très sociable et j’ai une très bonne capacité d’intégration. Je sollicite facilement l’avis des autres et cela permet de trouver des solutions à certains problèmes.

Je parle beaucoup mais j’ai aussi une capacité d’écoute importante. Je sais faire la part des choses entre les temps de travail et ceux de pause.

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Alors, quels sont vos défauts ? 😊

Vous voyez, 2 minutes auront suffit à vous préparer à cette question.

Non seulement maintenant vous saurez y répondre mais en plus vous allez pouvoir vous démarquer de la concurrence et marquer des points !

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