Peps

Comment s’identifier à vos héros vous différencie ?

Qui vous inspire ?

Hum hum.

La question est souvent posée en entretien pour mieux vous connaitre, vos valeurs et vos objectifs.

Dans les films ou la vraie vie, il y a des gens pour qui on se dit “Merde j’aimerai être comme lui ! J’adore qu’il soit comme ça, qu’il puisse faire ça”.

Et bonne nouvelle pour nous.

Ces personnes ne sont pas nés comme ça …

Ils étaient monsieur et madame tout le monde au départ.

Avant de créer chez vous de l’administration, eux aussi se sont mis à agir pour ressembler à leurs idoles.

Ça n’a rien de bizarre.

Quoi de mieux que des modèles qui se rapprochent de la personne que vous souhaitez devenir.

Ils sont un mélange d’entrepreneurs, de visionnaires, de leaders, de sportifs, auteurs, comiques, artistes, des scientifiques et des personnes de votre entourage.

Vos héros :

  • sont charismatiques
  • ont surmonté des obstacles pour créer une vie extraordinaire
  • vivent en cohérence avec leurs valeurs
  • ont une manière de vivre avec grande classe

Pour beaucoup de raisons très personnelles vous aimez aimer une personne.

Mais pourquoi idéaliser leurs traits de personnalité pour vous en inspirer et devenir meilleur ?

 

 

Etre inspiré n’est pas qu’une folie d’artiste peintre.

Nous avons tous besoin d’inspiration pour donner une direction à notre développement, nous pousser à être meilleur.

Mais savez-vous vraiment qui sont vos héros ?

Et pour quelles raisons ?

Personne ne peut vous dire qui doit vous inspirer.

C’est une expérience personnelle qui vous guide selon votre propre perception de la vie et de la réussite.

Voici mes 3 raisons d’avoir des héros et en bonus, comment le valoriser en entretien d’embauche (si on vous pose la question) :

 

1/ Se donner du sens et une direction

 

Ne pas avoir de modèle qui vous inspire, c’est comme partir à l’aventure sans boussole.

Alors ok, avec un peu de chance vous atteindrez l’objectif.

Mais votre trajectoire sera soumise aux moindres perturbations.

Connaitre l’histoire des personnes qui nous inspirent nous permet de comprendre que ce qui nous arrive leur est arrivé aussi.

Et si ils ont pu surmonter ces difficultés, pourquoi pas nous ?

Ils nous disent de constamment regarder les évènements d’une meilleure perspective, celle du courage ou de l’adversité et ça vous dit une chose :

Je vais le faire moi aussi !

Et si quelque chose va terriblement mal ?

Repenser à vos héros et les qualités que vous admirés chez eux pour vous sentir mieux, vous encourager à continuer quoi que vous essayiez d’accomplir.

Sachez que une personne peut vous inspirer dans un seul domaine.

Par exemple j’admire Jim Morrison pour son énergie légendaire mais son alcoolisme n’est pas à reproduire, non non.

J’admire aussi Elon Musk pour être un grand visionnaire qui réalise toutes ses ambitions mais il n’est pas un modèle de sociabilité.

Choisissez ce qui est cohérent pour vous 

Un héros complet pour moi est Arnold Schwarzenegger.

Dans mon article sur ses secrets pour votre recherche d’emploi vous verrez les raisons qui font de lui une personne extraordinaire.

 

 

2/ Se donner l’ambition de devenir meilleur

 

En sachant reconnaitre leurs valeurs, la façon dont vous souhaitez leur ressembler vous essaierez de créer les comportements qui semblent appropriés à la personne que vous souhaitez être.

Vous le ressentirez dans votre estime de vous même.

Pensez à eux le plus souvent que possible pour vous sentir en confiance.

Mais surtout … restez authentique.

Imaginez que vous possédez déjà leur qualités.

Visualisez vous dans une situation selon ce que vous feriez et selon ce que ferait votre modèle.

Après ? imaginez vous faire pareil !

Tout le monde doit nécessairement faire des erreurs. La vie est d’essayer de nouveau et un vrai modèle à émuler vous inspirera pour essayer encore et encore.

Aucun parcours n’est parfait et aucun être humain ne l’est …

Ce qui n’empêche pas d’accomplir de grandes choses et d’être une personne inspirante.

 

 

3/ Se donner le courage et l’énergie

 

Tous les grands leaders ont inspirés les autres par leur énergie positive et le courage qu’ils peuvent transmettre.

Pour Judith Tripard, consultante chez Clémentine, un modèle est “quelqu’un qui montre l’exemple dans sa façon d’être et d’agir, on s’y réfère sans qu’il dicte nos choix »

Les mots sont puissants et l’énergie communiquée aussi.

Vos héros vous donneront la force pour réaliser cette chose qui vous fait peur.

Ils peuvent agir sur vous comme le ferait un coach.

C’est eux que vous devez écouter avec votre voix intérieure.

Quand vous vivez la meilleure version de vous-même, vous inspirez d’autres pour vivre les meilleures versions d’eux même et ça apporte une bien plus grande satisfaction.

Soyez exemplaire !

Une personne inspirante à cette qualité pour une bonne raison.

Ça vous motive pour essayer d’être inspirants à votre tour.

 

Et si on vous demande en entretien d’ébauche qui vous inspire ?

 

Ça pourrait arriver…

Auquel cas c’est typiquement une réponse que vous pouvez préparer à l’avance.

Voici mes conseils :

  • Choisissez vraiment quelqu’un qui vous inspire, soyez authentique.
  • Choisissez avec prudence selon ce que ça peut révéler de vous au recruteur ou à votre futur manager.
  • Donnez des exemples spécifiques sur la façon dont cette personne vous a inspirée.
  • A travers votre réponse, montrez vos caractéristiques personnelles qui vous ont amenés à admirer cette personne.

A l’inverse :

  • Ne choisissez pas une personne trop connue, trop clichée, à moins que cette personne soit vraiment votre idole. Vous risqueriez de paraitre peu convaincant.
  • Gardez une réponse claire et ne vous éparpillez pas. Dites juste au recruteur pourquoi vous aimez bien cette personne.
  • Ne choisissez pas en premier une personne avec une histoire de vie vraiment tragique ou morbide à moins que vous ne l’utilisiez comme un exemple de quelqu’un qui a surmonté de grandes épreuves.
  • Si vous choisissez quelqu’un de votre famille – et il n’y a rien de mal à le faire – alors soyez sûr que vous avez une bonne explication afin d’éviter de sembler trop sentimental.

Rappelez-vous qu’une question de ce type est souvent demandée parce qu’en entretien d’embauche, le recruteur veut :

  • apprendre à mieux vous connaître
  • comprendre votre manière de penser.

Alors soyez honnête, ouvert et confiant.

Vous aurez de grandes chances d’obtenir le travail 

Partagez avec nous qui sont vos héros.

 

Comme d’habitude je vous souhaite une chose, ou plutôt deux : Agir et Grandir.

L’endroit d’où vous venez n’a aucune importance. Tout ce qui importe est où vous allez – Brian Tracy

Je vous remercie pour votre soutien. Partagez-moi 🙂

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *